В Узбекистане отменят некоторые меры ответственности, препятствующие работодателям. Об этом говорится в указе президента.

Основными направлениями и целями совершенствования системы трудовых отношений и подготовки к профессиям определены:

  • создание эффективной, справедливой и взаимовыгодной системы трудовых отношений между работником и работодателем;
  • внедрение системы обеспечения работодателей квалифицированными кадрами в соответствии с их потребностями.

С 1 сентября 2025 года отменяются следующие требования, установленные для работодателей:

  • административная ответственность за отказ в принятии на работу лиц, направляемых органами занятости, на свободные рабочие места;
  • обязательное представление отчетов о наличии свободных рабочих мест.