В Узбекистане планируют разрешить забастовки и гарантировать права их участников. Депутаты Законодательной палаты рассмотрели предложение Сената.
Согласно предложению, в Трудовой кодекс и некоторые законодательные акты хотят внести изменения и дополнения в связи с усилением гарантий трудовых прав граждан. За основу законопроекта будет взято присоединение Узбекистана к конвенциям Международной организации труда №87 — о свободе объединений и защите права на объединение, а также №98 — о праве на объединение и на ведение коллективных переговоров.
Документом предусматривается законодательное регулирование права на забастовку — коллективных протестов работников с приостановлением работы для достижения своих требований. Устранив пробел в национальном законодательстве, он будет способствовать полному обеспечению трудовых прав граждан в соответствии с международными стандартами.
Законопроект состоит из 9 статей, которыми вносится ряд изменений и дополнений в 2 закона и 4 кодекса. В частности, в Трудовом кодексе закрепляются четкое определение и понятие забастовки, процедуры ее проведения, а также гарантии, предоставляемые работникам в период забастовки.
Кроме того, разъясняется порядок отсрочки начала забастовки, её приостановления, возобновления и прекращения, а также определяются ограничения, связанные с проведением забастовок.
Законопроект направлен на полное приведение национального законодательства в соответствие с международными трудовыми стандартами, укрепление на практике принципов социальной справедливости, равенства и демократического управления, — отметили в пресс-службе Законодательной палаты.
Проект постановления по законодательному предложению принят депутатами.
