В Узбекистане утвердили меры по усилению социальной защиты работников государственных медицинских учреждений. Об этом говорится в постановлении президента.
С 2026 года появится ежегодное поощрение медиков ко Дню медицинских работников в размере не ниже минимального размера оплаты труда (сейчас МРОТ – 1,2 млн сумов) за счет Фонда материального стимулирования.
Будет организован республиканский конкурс по ряду номинаций: «лучший руководитель», «лучшая поликлиника», «лучший врач», «лучший средний медработник» и др. Победители получат единовременные премии:
- для учреждений – 500 млн сумов;
- для врачей и руководителей – 30 млн сумов;
- отдельные победители будут представлены к званию «Заслуженный работник здравоохранения».
С 1 апреля 2026 года государственные медучреждения перейдут на пятидневную рабочую неделю с дежурствами в выходные и праздничные дни. С 1 января 2026 года ожидается ряд дополнительных мер для стимулирования работы сотрудников сферы:
- врачам, внедрившим новые методы лечения с подтвержденным результатом, выплатят 50 БРВ;
- детям медработников со стажем от 15 лет компенсируют до 30% стоимости обучения (не более 15 БРВ);
- полностью покроют расходы на публикации статей в журналах с импакт-фактором;
- ежегодно для 500 медработников 25% первоначального ипотечного взноса будет покрывать государство;
- работникам, прошедшим национальную аккредитацию, назначат 10% надбавку к окладу.
Также медики со стажем от 3 лет получат право на бесплатную высокотехнологичную медпомощь раз в год, а со стажем от 15 лет – бесплатные путевки в санатории. Размер платежей за госуслуги для них будет снижен вдвое. На финансирование программы государство ежегодно направит 100 млрд сумов.
