В Узбекистане планируется ежегодное повышение зарплат, пенсий и социальных пособий темпами, опережающими инфляцию. Об этом говорится в бюджетном послании Министерства экономики и финансов на 2026 год.
Ключевая цель макроэкономической и фискальной политики до 2030 года — рост реальных доходов населения. Для работников бюджетных организаций, пенсионеров и получателей пособий предусмотрено ежегодное повышение выплат выше уровня инфляции.
Параллельно планируется реформировать систему государственного пенсионного обеспечения, что позволит постепенно сокращать объём трансфертов из республиканского бюджета в Пенсионный фонд.
По прогнозам Минэкономфина:
- на начало 2026 года остаток средств Пенсионного фонда составит 3,9 трлн сумов;
- доходы — 64,7 трлн сумов;
- расходы — 86,1 трлн сумов.
Для покрытия дефицита в 2026 году из бюджета будет выделено 23 трлн сумов — это на 13,8% больше, чем годом ранее.
В последующие годы ожидается постепенное снижение трансфертов:
- в 2027 году — 20 трлн сумов;
- в 2028 году — 18 трлн сумов.
Доходы Пенсионного фонда по прогнозу составят:
- в 2027 году — 75 трлн сумов при расходах 95,1 трлн;
- в 2028 году — 87,8 трлн при расходах 104,8 трлн сумов.
За три ближайших года число пенсионеров вырастет на 489 тыс. человек, достигнув 4,76 млн. Число граждан, ежегодно вступающих в пенсионный возраст, увеличится на 5,1% — с 305 тыс. в 2025 году до 321 тыс. в 2028-м.
Минэкономфин также уточнил стоимость повышения выплат:
- рост зарплат бюджетников на 1 процентный пункт увеличивает расходы бюджета на 1,67 трлн сумов;
- аналогичное повышение пенсий — на 861 млрд сумов;
- увеличение числа семей, получающих социальные пособия, на 10% потребует дополнительно почти 1,6 трлн сумов.
