Результаты недавнего исследования, проведенного летом 2023 года на платформе hh.uz, бросают свет на интересные тенденции в рабочей жизни узбекистанцев. Оказалось, что 63% работников ощущают себя трудоголиками, 38% не могут отключиться от рабочих коммуникаций даже в отпуске, а 37% сообщают о признаках выгорания.
Хотя "тихое увольнение" не является всеобщим явлением в Узбекистане в чистом виде, этот тренд указывает на смену приоритетов сотрудников. Они стремятся к созданию баланса между рабочим временем и личной жизнью.
Этот подход свидетельствует не столько о потере интереса к работе, сколько о желании более осознанно распределить время и достичь удовлетворения вне рабочей сферы.
