Всемирный банк подготовил доклад «Страновая гендерная оценка для Узбекистана».
Всемирный банк, при финансовой поддержке правительства Великобритании, подготовил доклад «Страновая гендерная оценка для Узбекистана», который служит диагностическим инструментом для оценки ситуации с гендерным равенством в стране. Доклад охватывает различные аспекты жизни женщин, включая доступ к образованию, здравоохранению, экономической деятельности, защиту от насилия, а также участие в общественной жизни.
В докладе отмечается значительный прогресс, достигнутый властями Узбекистана в обеспечении гендерного равенства с 2017 года. Среди ключевых достижений можно выделить следующие:
Равная оплата труда: Приняты нормы, гарантирующие женщинам равную оплату с мужчинами за труд равной ценности, а также отменены ограничения на применение труда женщин в определенных отраслях. В октябре 2022 года новый Трудовой кодекс Узбекистана включил эти положения, соответствующие международным стандартам и конвенциям.
Защита от насилия: В апреле 2023 года в Уголовный кодекс и Кодекс об административной ответственности Узбекистана были внесены изменения, направленные на борьбу с бытовым насилием, включая физическое, психологическое и экономическое насилие в семейных отношениях.
Образование и здравоохранение: Доступ женщин к высшему образованию значительно улучшился. За период 2017–2022 гг. доступ к высшему образованию среди мужчин увеличился в три раза (до 29%), а среди женщин в четыре раза (до 27,4%). Меры по улучшению доступа к медицинским услугам привели к сокращению детской и материнской смертности.
В докладе «Женщины, бизнес и закон» Всемирного банка, оценивающем гендерное равенство в правовой сфере, Узбекистан включен в топ-пять стран-реформаторов, достигших наибольшего прогресса в обеспечении гендерного равенства среди 190 государств мира в 2024 году.
Несмотря на достигнутые успехи, гендерное неравенство на рынке труда остается острой проблемой. В 2021 году доля женщин в рабочей силе была на 28 процентных пунктов меньше доли мужчин, что выше среднего показателя для региона Европы и Центральной Азии. Уровень безработицы среди молодых женщин составляет 15,5%, в то время как среди мужчин — 10%. Гендерный разрыв в оплате труда также значителен: женщины зарабатывают на 34% меньше мужчин, что превышает среднемировой уровень в 20%.
Более низкий уровень оплаты труда и занятости среди женщин оказывает негативное влияние на экономический рост и усугубляет бедность. Если бы женщины принимали равное участие с мужчинами в экономической деятельности, национальный доход Узбекистана мог бы увеличиться на 29%. Обеспечение равной оплаты труда способствовало бы выходу из бедности свыше 700 тысяч человек.
Доклад рекомендует продолжить меры по устранению гендерного неравенства, включая:
искоренение социальных норм, ограничивающих экономическую активность женщин.
сокращение неравного доступа к высшему образованию по специальностям STEM и к услугам здравоохранения.
улучшение вариантов планирования семьи и механизмов защиты женщин от насилия.
устранение неравного представительства женщин на руководящих должностях.
