В Узбекистане появится центр, который будет оценивать управленческий персонал. Правительство приняло постановление о создании такого центра. Он будет работать на базе Агентства развития государственной службы.
Основные задачи центра:
разработать модели и показатели компетентности для разных должностей государственных служащих на основе социально-психологических исследований;
провести личностно-профессиональную диагностику государственных служащих и комплексную оценку на основе модели компетенций;
постоянно разрабатывать, осваивать и внедрять новые методы оценки компетенций;
разработать траекторию личностно-профессионального развития управленческого персонала на основе результатов оценки и внедрения компетенций с использованием современных технологий;
провести тесты и психологические опросники для определения общих профессиональных знаний, ценностей и умственного потенциала кандидатов на руководящие должности;
широко использовать цифровые технологии и современные методы в процессах оценки и контроля эффективности управленческого персонала, прогнозирования потребности в кадрах, их подбора и расстановки на места;
проводить экспертно-аналитическую деятельность, научные исследования и исследования по основным направлениям деятельности.
