O‘zbekistonda davlat tibbiyot muassasalari xodimlarini ijtimoiy himoya qilishni kuchaytirish chora-tadbirlari tasdiqlandi. Bu haqda prezident qarorida aytilgan.
2026-yildan boshlab moddiy rag‘batlantirish jamg‘armasi hisobidan tibbiyot xodimlarini Tibbiyot xodimlari kuni munosabati bilan har yili mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoridan (hozir MHEKM — 1,2 mln so‘m) kam bo‘lmagan miqdorda rag‘batlantirish joriy etiladi.
Bir qator nominatsiyalar bo‘yicha respublika tanlovi tashkil etiladi: “eng yaxshi rahbar”, “eng yaxshi poliklinika”, “eng yaxshi shifokor”, “eng yaxshi o‘rta tibbiyot xodimi” va boshqalar. G‘oliblar quyidagi bir martalik mukofotlarga ega bo‘ladi:
- muassasalar uchun – 500 mln so‘m;
- shifokorlar va rahbarlar uchun – 30 mln so‘m;
- alohida g‘oliblar “Sog‘liqni saqlash sohasida xizmat ko‘rsatgan xodim” unvoniga taqdim etiladi.
2026-yil 1-apreldan davlat tibbiyot muassasalari dam olish va bayram kunlari navbatchilik bilan besh kunlik ish haftasiga o‘tadi. 2026-yil 1-yanvardan boshlab soha xodimlarining mehnatini rag‘batlantirish bo‘yicha bir qator qo‘shimcha chora-tadbirlar kutilmoqda:
- yangi davolash usullarini joriy etgan va natijasi tasdiqlangan shifokorlarga BHMning 50 baravari miqdorida;
- детям медработников со стажем от 15 лет компенсируют до 30% стоимости обучения (не более 15 БРВ);
- impakt-faktorli jurnallarda maqolalar chop etish xarajatlarini to‘liq qoplaydi;
- har yili 500 nafar tibbiyot xodimi uchun boshlang‘ich ipoteka to‘lovining 25 foizi davlat tomonidan qoplab beriladi;
- milliy akkreditatsiyadan o‘tgan xodimlarning ish haqiga 10% miqdorida ustama belgilanadi.
Shuningdek, 3 yildan ortiq ish stajiga ega shifokorlar yiliga bir marta bepul yuqori texnologik tibbiy yordam olish, 15 yildan ortiq ish stajiga ega shifokorlar esa sanatoriylarga bepul yo‘llanma olish huquqiga ega bo‘ladi. Ular uchun davlat xizmatlari uchun to‘lovlar miqdori 2 baravarga kamaytiriladi. Dasturni moliyalashtirish uchun davlat tomonidan har yili 100 mlrd so‘m yo‘naltiriladi.
