Бу ҳақда hh.uz тадқиқотида айтилган.
2023 йилда иш қидириш платформаларида IT-ихтисослиги билан боғлиқ 10 мингдан ортиқ бўш иш ўринлари жойлаштирилди. Бу ушбу мутахассисларга бўлган талаб юқори эканини кўрсатади, деб таъкидлайди платформа таҳлилчилари.
Таъминот ишлаб чиқувчилар ва дастурчилар ушбу саноатда энг кўп талабга эга бўлиб қолмоқда — улар эълон қилинган таклифларнинг 31% ни ташкил қилади. Бу мутахассислар иш ҳақи бўйича етакчи ҳисобланади.
Бўш иш ўринлари сони бўйича иккинчи ўринни график дизайнерлар ва рассомлар (12%), учинчи ўринни техник ёрдам бўйича мутахассислар (7%) эгаллаган. Кейинги ўринларда IT-таҳлилчилар, лойиҳа менежерлари, тизим маъмурлари, тестчилар ва ахборот хавфсизлиги бўйича мутахассислар турибди.
Дастурчилардан кейин энг катта даромад олувчилар дата таҳлилчилар ва дизайнерлардир. Дастурий таъминот яратувчилари гуруҳи раҳбарлари ва лойиҳа менежерлари ҳам юқори маошга эга.
ИТ-мутахассислари учун бўш иш ўринларининг 81% да таълим даражаси бўйича талаб кўрсатилмаган. Университет дипломи фақат 16% ҳолларда, ўрта касб-ҳунар таълими 3% да талаб қилинади.
Ишга қабул қилишда тажриба ва муваффақиятли лойиҳалар портфели муҳимроқ омиллар ҳисобланади. Янги бошловчилар учун IT ҳамжамиятига киришда лойиҳалар ва амалий кўникмаларни ривожлантиришга алоҳида эътибор берилади.
