Soʻnggi yillarda kichik mutaxassisdan boʻlim boshligʻigacha boʻlgan anʼanaviy karyera modeli oʻz ahamiyatini yoʻqotmoqda. Uning oʻrnini birinchi marta 1980-yillarning oxirida britaniyalik biznes faylasufi Charlz Xendi tomonidan taklif qilingan “portfel karyera” tushunchasi egallaydi.
Portfel karyerasi nima?
Portfel karyera — bu kasbiy hayot modeli boʻlib, unda odam bir vaqtning oʻzida bir nechta faoliyat turlari bilan shugʻullanadi. Masalan, mijozlarga maslahat beradi, mualliflik blogini yuritadi, onlayn dars beradi va sotish uchun sanʼat obyektlarini yaratadi. Ushbu ish turlarining har biri insonning kasbiy portfelida oʻziga xos “aktiv”ga aylanadi.
Charlz Xendi oʻzining “Aqldan ozish davri” kitobida bir ish beruvchiga bogʻlangan anʼanaviy ish jadvali endi zamon talablariga javob bermasligi haqida yozgan edi. Barqaror boʻlmagan iqtisodiyot va texnologik inqilob sharoitida odamlar moslashuvchanlik va xilma-xillikni izlashmoqda.
Nima uchun bu bugungi kunda dolzarb boʻlib qoldi?
Zamonaviy dunyo bizga portfel karerasini haqiqatga aylantiradigan vositalarni taqdim etdi:
Frilansning oʻsishi. Upwork va Fiverr kabi platformalar dunyoning istalgan nuqtasida loyihalarni topish imkonini beradi.
Masofadan ishlash. Texnologiyalar ofisga bogʻlanmagan holda uyda pul ishlash imkonini beradi.
Qadriyatlarning oʻzgarishi. Yosh avlod karyera pillapoyasi oʻrniga erkinlik va oʻz-oʻzini rivojlantirishni tobora koʻproq tanlamoqda.
Iqtisodiy oʻzgarishlar. Butun umr bitta kompaniyada ishlash kamdan kam uchraydigan holatga aylandi, bu esa odamlarni yangi daromad manbalarini izlashga undaydi.
Portfel karerasining afzalliklari
Egiluvchanlik. Nima bilan shugʻullanishni va qanday rejimda ishlashni oʻzingiz tanlaysiz.
Moliyaviy barqarorlik. Turli manbalardan daromad ulardan birini yoʻqotish bilan bogʻliq xatarlarni kamaytiradi.
Isteʼdodlarni rivojlantirish. Portfel karyera kasbiy va ijodiy qiziqishlarni birlashtirishga imkon beradi.
Ishdan zavqlanish. Sevimli loyihalar bilan shugʻullanish imkoniyati ishni yanada mazmunli qiladi.
Qanday muammolar bor?
Albatta, portfel karyerasi qiyinchiliklardan xoli emas. U quyidagilarni talab qiladi:
oʻzini oʻzi tashkil etishning yuqori darajasi;
vaqt va resurslarni boshqarish qobiliyati;
oʻziga boʻlgan ishonch va mijozlar yoki loyihalarni izlashga tayyorlik.
Bundan tashqari, barqarorlikka oʻrganganlar uchun bu yondashuv qaltis tuyulishi mumkin.
Portfel karyerasi kimga mos keladi?
Ushbu model, ayniqsa, quyidagi odamlar uchun jozibador boʻladi:
turli sohalarda oʻzlarini sinab koʻrishni xohlaydi;
erkinlik va mustaqillikka intiladi;
tadbirkorlik tafakkuriga ega boʻlishlari;
ishdagi xilma-xillikni qadrlashadi.
Qanday boshlash kerak?
Kuchli tomonlaringizni aniqlang. Qanday koʻnikma yoki isteʼdodlarni monetizatsiya qilishingiz mumkinligini oʻylab koʻring.
Maʼlumotlar bazasini yarating. Agar siz kompaniyada ishlasangiz, ishni kichkinadan boshlang: kichik frilans-loyihani oling yoki sevimli mashgʻulotingizni rivojlantiring.
Oʻrganing. Oʻz-oʻzini tanishtirish, vaqtni boshqarish va marketing koʻnikmalarini oʻzlashtiring.
Portfolioni toʻplang. Bu sizning potensial mijozlaringizga nimalarga qodir ekaningizni koʻrsatadi.
Portfel karyerasi — bu shunchaki trend emas, balki zamonaviy iqtisodiyotning voqeligiga javobdir. Bu yondashuv muvaffaqiyat - bu bitta ish joyi va uzoq yillar ofisda boʻlish degan eskirgan stereotiplarni buzadi. Bu erkinlik, xilma-xillik va oʻz-oʻzini anglash haqida.
Har birimiz oʻz karyeramizni oʻz qoʻlimizga olishimiz va nafaqat daromad, balki zavq keltiradigan professional portfel yaratishimiz mumkin. Savol shundaki, siz bu yangi erkinlikka tayyormisiz?