Уровень средней заработной платы и ежемесячные расходы: что нужно для комфортного проживания в Узбекистане
Взгляд.uz разбирает, как низкие заработные платы отражаются на качестве жизни узбекистанцев и кому повысят зарплаты в этом году.
Numbeo — проект, в рамках которого публикуется рейтинг по стоимости жизни во всех странах мира. Рейтинг включает в себя также показатели качества жизни, которые выражаются в стоимости товаров и жилья, в состоянии инфраструктуры и дорожного движения, уровне преступности. В недавно опубликованном рейтинге затрагиваются вопросы заработных плат и расходов узбекистанцев. Разбираем, как стоимость комфортного проживания коррелируется с реальными зарплатами и зарплаты каких специалистов планируется повысить?
Доходы и расходы
Рейтинг средней заработной платы в Узбекистане составляет 276 долларов с учетом уплаты налогов, тогда как для комфортного проживания одному человеку понадобится около 392 долларов. Месячная стоимость комфортного проживания одной семьи в Узбекистане в среднем составляет 1 тысячу 424 доллара.
Читайте также: Валовое национальное счастье вместо ВВП: как индекс счастья отражает состояние социального благополучия
Также в рейтинге по «чистым» средним зарплатам, представленным Numbeo, Узбекистан занял 96 место из 106 стран. Показатель зарплаты в Узбекистане является самым низким среди стран СНГ и составляет всего 278,7 долларов, то есть около 3 млн сумов.
Узбекистан расположился на 76 строчке из 78 по качеству жизни. Для определения оценки индекса качества жизни эксперты опирались на девять характеристик, такие как доступность, хороший рынок труда, экономическая стабильность, дружелюбие к семье, равенство доходов, политическая стабильность, безопасность, благополучие, развитая система народного образования, развитая система здравоохранения.
Читайте также: Не последнее место: Узбекистан занял 76 место в рейтинге по качеству жизни и 73 место по качеству образования
Динамика заработной платы
За первое полугодие 2022 года сотрудникам в Узбекистане начислена заработная плата в размере 82,49 трлн сумов, что на 25,5% больше показателя за аналогичный период прошлого года (65,7 трлн сумов). По данным Налогового комитета, уровень средней зарплаты в Узбекистане составляет 2,78 млн сумов.
За шесть месяцев количество работников, уплачивающих налог на доходы физических лиц, увеличилось на 427,3 тысячи по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По итогам июня 2022 года количество плательщиков налога на доходы физических лиц составило 5 299,4 тыс. человек, из них 34,6% — работники бюджетных организаций, 65,4% — небюджетных организаций, говорится в сообщении.
Читайте также: Безработица, востребованные специальности и гендерные стереотипы: как выглядит рынок труда Узбекистана
Структура налогов. Анализ налоговых поступлений налога на прибыль по видам экономической деятельности (секторам экономики) показал, что наибольшая доля поступлений (91,4%) приходится на 5 видов экономической деятельности, в частности:
Повышение заработных плат
с 1 июня 2022 года в Узбекистане минимальный размер оплаты труда составил 980 тысяч сумов, а базовая расчетная величина — 300 тысяч сумов.
Читайте также: Зарплаты и пенсии, БРВ и МРОТ: что изменится с этого года
Кроме того, увеличился размер окладов работников бюджетных организаций на 12%. За этот год зарплаты многих специалистов также повысились.
Медработники. С 1 июня повысились должностные оклады медицинских, фармацевтических и других работников государственных медучреждений. Это следует из указа Президента «О мерах по усилению материальной поддержки и стимулирования работников медицинских учреждений».
Более того, с 1 сентября, учитывая вклад, вносимый в развитие науки в сфере медицины за счет трудовой деятельности работников лечебно-профилактических учреждений, им выплачивается ежемесячная доплата за ученую степень доктора наук (Doctor of Science) — в размере до 60% должностного оклада, за степень кандидата наук или доктора философии (PhD) — в размере до 30% оклада за счет средств госбюджета.
Работники скорой помощи. Зарплату работников скорой помощи увеличат на 10-15% в зависимости от категории. Для квалифицированных и успешных работников введут надбавку к зарплате в размере 100% от оклада.
Преподаватели. С 1 января 2023 года принято:
Читайте также: Зарплата учителей, частные техникумы и необходимость в специалистах: как улучшится система образования
Доходы и расходы
Рейтинг средней заработной платы в Узбекистане составляет 276 долларов с учетом уплаты налогов, тогда как для комфортного проживания одному человеку понадобится около 392 долларов. Месячная стоимость комфортного проживания одной семьи в Узбекистане в среднем составляет 1 тысячу 424 доллара.
- При этом ситуация в столице немного меняется: на семью из 4-х человек рейтинг рассчитывает 1 тысячу 547 долларов, а на одного жителя Ташкента — 423 доллара. При этом средняя заработная плата составляет 334,69 долларов.
Читайте также: Валовое национальное счастье вместо ВВП: как индекс счастья отражает состояние социального благополучия
Также в рейтинге по «чистым» средним зарплатам, представленным Numbeo, Узбекистан занял 96 место из 106 стран. Показатель зарплаты в Узбекистане является самым низким среди стран СНГ и составляет всего 278,7 долларов, то есть около 3 млн сумов.
- В разрезе стран СНГ наибольшие заработные платы зафиксированы у России ($846), Беларуси ($481) и Казахстана ($419), тогда как в мире по высоким зарплатам лидируют Швейцария ($5988,76), Сингапур ($4247,77) и Австралия ($4143,38).
Узбекистан расположился на 76 строчке из 78 по качеству жизни. Для определения оценки индекса качества жизни эксперты опирались на девять характеристик, такие как доступность, хороший рынок труда, экономическая стабильность, дружелюбие к семье, равенство доходов, политическая стабильность, безопасность, благополучие, развитая система народного образования, развитая система здравоохранения.
Читайте также: Не последнее место: Узбекистан занял 76 место в рейтинге по качеству жизни и 73 место по качеству образования
Динамика заработной платы
За первое полугодие 2022 года сотрудникам в Узбекистане начислена заработная плата в размере 82,49 трлн сумов, что на 25,5% больше показателя за аналогичный период прошлого года (65,7 трлн сумов). По данным Налогового комитета, уровень средней зарплаты в Узбекистане составляет 2,78 млн сумов.
Согласно данным отчета Минфина, можно выделить следующие показатели касательно динамики заработной платы:
- 1,77 млн человек получают до 1 млн сумов (33,6%);
- 1,19 млн — от 1 млн до 2 млн сумов (22,6%);
- 1,08 млн — от 2 млн до 4 млн сумов (20,5%);
- 1,23 млн — от 4 млн сумов и выше (23,4%).
При этом за год существенно увеличилось количество налогоплательщиков, получающих зарплату от 4 млн сумов – с 877,7 тыс. до 1,23 млн человек. Тем временем налоговые поступления от индивидуальных предпринимателей составили 195,4 млрд сум., что на 1,9 млрд сум. больше по сравнению с I полугодием 2021 года.
За шесть месяцев количество работников, уплачивающих налог на доходы физических лиц, увеличилось на 427,3 тысячи по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По итогам июня 2022 года количество плательщиков налога на доходы физических лиц составило 5 299,4 тыс. человек, из них 34,6% — работники бюджетных организаций, 65,4% — небюджетных организаций, говорится в сообщении.
Читайте также: Безработица, востребованные специальности и гендерные стереотипы: как выглядит рынок труда Узбекистана
Структура налогов. Анализ налоговых поступлений налога на прибыль по видам экономической деятельности (секторам экономики) показал, что наибольшая доля поступлений (91,4%) приходится на 5 видов экономической деятельности, в частности:
- на обрабатывающую промышленность (66,6%);
- финансовые услуги (10,9%);
- оптовую торговлю (6,7%);
- строительство (4,1%);
- горнодобывающую промышленность и разработку карьеров (3,2%);
- на долю остальных налогоплательщиков, уплативших налог на прибыль, приходится 8,6% или 1,6 трлн сумов.
Повышение заработных плат
с 1 июня 2022 года в Узбекистане минимальный размер оплаты труда составил 980 тысяч сумов, а базовая расчетная величина — 300 тысяч сумов.
Читайте также: Зарплаты и пенсии, БРВ и МРОТ: что изменится с этого года
Кроме того, увеличился размер окладов работников бюджетных организаций на 12%. За этот год зарплаты многих специалистов также повысились.
Медработники. С 1 июня повысились должностные оклады медицинских, фармацевтических и других работников государственных медучреждений. Это следует из указа Президента «О мерах по усилению материальной поддержки и стимулирования работников медицинских учреждений».
Повышение для медицинских и фармацевтических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категории, составило 15%, имеющих вторую квалификационную категорию и не имеющих квалификационную категорию, а также других медицинских и фармацевтических работников — 10%, других работников медучреждений — 15%.
Более того, с 1 сентября, учитывая вклад, вносимый в развитие науки в сфере медицины за счет трудовой деятельности работников лечебно-профилактических учреждений, им выплачивается ежемесячная доплата за ученую степень доктора наук (Doctor of Science) — в размере до 60% должностного оклада, за степень кандидата наук или доктора философии (PhD) — в размере до 30% оклада за счет средств госбюджета.
Работники скорой помощи. Зарплату работников скорой помощи увеличат на 10-15% в зависимости от категории. Для квалифицированных и успешных работников введут надбавку к зарплате в размере 100% от оклада.
Преподаватели. С 1 января 2023 года принято:
- зарплату педагогов и мастеров профессионального образования приравнять к зарплате учителей средних школ;
- разницу между надбавкой к квалификационной категории учителей увеличить в 2 раза;
- в зависимости от достигнутых результатов, результативным и целеустремленным педагогам будут выплачивать ежемесячную надбавку до 50%.
Читайте также: Зарплата учителей, частные техникумы и необходимость в специалистах: как улучшится система образования
