Ўзбекистонда фуқароларга ўз бизнесини қонуний юритиш ва даромад олиш имкониятини яратиб, ўзини ўзи банд қилиш тизими ривожланишда давом этмоқда. Ўзини ўзи банд қилганлар учун янгиликлар ушбу мақомни янада жозибали қиладиган бир қатор ўзгаришлар ва яхшиланишларни ўз ичига олади.
1.Soliq мобил иловасида рўйхатдан ўтказиш
Асосий ўзгаришлардан бири — Soliq мобил иловаси орқали ўзини ўзи банд қилган шахс сифатида рўйхатдан ўтиш имконияти. Бу мақомни расмийлаштириш жараёнини соддалаштиради ва уни тадбиркорларнинг кенг доираси учун янада қулайлаштиради.
2. Ўзини ўзи банд қилишнинг афзалликлари
Ўзини ўзи банд қилганлар солиқ тўлашдан озод қилинган, бу эса кўплаб тадбиркорлар учун катта афзалликдир. Бундан ташқари, улар 100 дан ортиқ фаолият турларини амалга оширишлари мумкин, бу эса бизнес учун имкониятларни кенгайтиради.
Бироқ, шуни таъкидлаш керакки, ўзини ўзи банд қилганлар ёлланма ишчиларни жалб қила олмайди ва иш берувчига эга бўла олмайди. Бу чекловни бизнесни режалаштиришда ҳисобга олиш керак.
3. Меҳнат стажини ҳисоблаш учун ижтимоий солиқ
Келажакдаги пенсия учун ўз стажини ҳисобга олишни хоҳловчилар учун ижтимоий солиқни ихтиёрий тўлаш имконияти назарда тутилган. Бу ўзини ўзи банд қилган фуқароларга ўз меҳнат стажини ҳисоблаш ва келажакда пенсия тўловларини олиш имконини беради.
Ижтимоий солиқ миқдори йилига камида БҲМнинг 1 баравари (375 000 сўм) ни ташкил этади.
4. Ўзини ўзи банд қилганларнинг фаолият турлари
Ўзини ўзи банд қилганлар 100 дан ортиқ фаолият турлари билан шуғулланиши мумкин, бу эса ушбу мақомни тадбиркорларнинг кенг доираси учун жозибадор қилади. Бироқ, ёлланма ишчиларни жалб қилиш имконияти йўқлиги ва иш берувчининг мавжудлиги билан боғлиқ чекловларни ҳисобга олиш муҳимдир.
5. Фаолиятни тўхтатиб туриш
Soliq мобил иловаси орқали ҳам ўзини ўзи банд қилган шахс сифатида фаолиятини тўхтатиш мумкин. Бу солиқ органларига бормасдан ўз мақомини тез ва қулай бошқариш имконини беради.
6. Ўзини ўзи банд қилганлар учун чекловлар
Ўзини ўзи банд қилганларнинг 100 миллион сўмдан ошган даромади якка тартибдаги тадбиркорники каби солиққа тортилади. Буни бизнес ва даромадларни режалаштиришда ҳисобга олиш керак.
Умуман олганда, ўзини ўзи банд қилганлар учун янгиликлар бу мақомни янада жозибали ва тадбиркорлар учун қулай қиладиган бир қатор яхшиланиш ва ўзгаришларни ифодалайди. Бироқ, ёлланма ишчиларни жалб қилиш имконияти йўқлиги ва иш берувчининг мавжудлиги билан боғлиқ чекловларни ҳисобга олиш керак.
