Покупаете квартиру в новостройке? Вот что проверяющие нашли в договорах застройщиков
Комитет по развитию конкуренции и защите прав потребителей нашёл нарушения в 132 договорах долевого строительства. В трети из них нет конкретного срока сдачи дома, а в 77,3% не прописан или неверно прописан срок возврата денег при расторжении. За девять месяцев в комитет поступило 1 700 жалоб, людям сделали перерасчёт примерно на 14,5 млрд сумов.
За девять месяцев этого года в Комитет по развитию конкуренции и защите прав потребителей поступило 1 700 жалоб на качество строительных работ и задержки со сдачей домов, сообщила его пресс-служба. По этим обращениям потребителям сделали перерасчёт примерно на 14,5 млрд сумов.
После жалоб комитет проанализировал договоры долевого участия в строительстве жилья и выявил 132 договора, нарушающих права потребителей. Что в них нашли:
- в 77,3% не установлен срок возврата денег при расторжении либо он не соответствует условиям первого платежа;
- в 63,6% нет гарантийного срока приёмки недвижимости;
- в 59,1% условия составлены только в интересах застройщика;
- в 54,5% застройщик не обязан устранять недостатки в течение гарантийного срока;
- в 33,3% не указаны конкретные сроки сдачи дома;
- в 30,3% договор составлен не на государственном языке;
- в 49,2% есть другие условия, ущемляющие права потребителей.
Встречались и такие условия: удержание от 4 до 15% уплаченной суммы, если договор расторгает покупатель, возврат денег только после повторной продажи квартиры, одностороннее повышение цены жилья и повышенные штрафы для покупателей.
Больше всего застройщиков с такими нарушениями оказалось в Ташкенте, 17. В Наманганской, Навоийской и Ташкентской областях их по 15, в Бухарской и Сурхандарьинской по 13.
Напомним, в октябре прошлого года узбекистанцам напоминали о незаконности штрафов при расторжении договора с застройщиком, а сейчас парламент обсуждает защиту денег дольщиков через эскроу-счета.
Добавьте Vzglyad.uz в предпочтительные источники Google. Это бесплатно и занимает 5 секунд, а для нас — лучшая поддержка и мотивация работать ещё лучше.